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Tarif-Informationen - Mehr Sicherheit für Auszubildende (29.04.2010 | 09:56) Das haben wir, die IG Metall auch in der letzten Tarifrunde gefordert. In der Tarifkommission und in den Verhandlungen waren die JAVis der IG Metall Küste immer dabei und haben für ihre Forderungen gekämpft. Erreicht haben wir: Auszubildende erhalten in diesem Jahr eine Einmalzahlung von 120 Euro (60 Euro im Mai, 60 Euro im Dezember). Zum 1. April 2011 steigen dann auch die Ausbildungsvergütungen um 2,7 Prozent. Aber es bleibt dabei: Ausgebildete müssen für zwölf Monate in ein volles Arbeitsverhältnis übernommen werden. Das heißt konkret im Jobpaket: -Der Betrieb prüft, ob er Ausgebildete in Kurzarbeit oder mit verkürzter Arbeitszeit übernehmen kann. -Der Anspruch auf Übernahme kann auf die Zeit nach Wehr- oder Zivildienst, Freiwilliges Soziales Jahr oder vergleichbare Ersatzzeiten verschoben werden. -Die Ausgebildeten, die trotzdem nicht übernommen werden können, erhalten 24 Monate lang die Möglichkeit, sich auf freie Stellen zu bewerben. Noch offen für die weiteren Verhandlungen mit Nordmetall im Spätsommer ist: -Sicherung und Ausbau der Ausbildungsplätze im Norden -Übernahme sichern -Weiterqualifzierung von Ausgebildeten verbessern Link: http://www.igmetall-mv.de/mv/zusatz/Flyer-Jugendergebnis.pdf
